仕事ノート– category –

子どもの体調不良は、ある日突然起こります。特に未就学児の場合、発熱や不調が数日続いたり、短期間で繰り返したりすることも少なくありません。 そのたびに、 今日は休むべきか、在宅で対応できるか 職場にはどう連絡するか 有給はどのくらい残っている...

フルタイムで働きながら育児をしていると、「この時期を乗り切れば、少しは楽になるはず」と思いながら、日々を回している方も多いのではないでしょうか。 私自身、第一子を出産し、生後３ヶ月の頃にはフルリモート・時短勤務という形で仕事復帰をしました...

子どもの体調不良が続くと、「このまま有給がなくなったらどうしよう」と感じるタイミングが出てきます。 特に、有給が減ってきた状況では、 「これ以上は休みづらい」「評価にはなるべく響かせたくない」 と感じる方も多いのではないでしょうか。 この記...

子どもの体調不良が続くと、有給休暇は思っている以上に早く減っていきますよね。 有給が少なくなってくると、 有給がなくなったら、どうなるのか 欠勤になると何が変わるのか 評価や賞与に影響はあるのか といった不安が、ふと頭に浮かんでくるのではない...

子どもの急な発熱や体調不良は、どれだけ準備していても避けられません。一方で、「そのとき仕事をどう止めないか」「チームへの影響をできるだけ小さくするか」は、事前の工夫でかなり変えられると感じています。 私はエンジニアとして、出社中心・小さめ...

子どもの急な発熱や体調不良は、どれだけ準備していても避けられないですよね。 ワーママにとって悩ましいのは、 どう伝えればいいのか どこまで説明すべきか 申し訳なさが先に立ってしまうこと ではないでしょうか。 この記事では、SlackやTeamsなどのチ...

フルタイムで働いていると、「今日は絶対に休めない」という日に限って子どもが体調を崩す——。ワーママあるあるではないでしょうか。 そんな時に私を何度も救ってくれたのが、ベビーシッターの病児保育です。 この１年で５～６回ほど利用しましたが、今で...

～出産後に早期復帰する社員をサポートするために～ 出産後に早めに職場復帰を希望する社員にとって、安心して母乳育児を続けられる環境があるかどうかは大きな不安要素のひとつです。会社や管理職が適切なサポート体制を整えることで、復帰後のパフォーマ...

育休が終わりに近づくにつれて、 ・ちゃんと働けるかな？・赤ちゃんのお世話と仕事、どう両立すればいい？・会社には何を伝えておくべき？ と、不安や疑問が一気に押し寄せてきますよね。私自身も、産後2ヶ月で職場復帰をしたときは、期待よりも「本当に大...

仕事復帰が決まったら、母乳育児をどうするか悩む人は多いのではないでしょうか。 「オフィス勤務になったら母乳を続けるのは難しい？」「仕事と搾乳を両立できる？」「そろそろ卒乳のタイミング？」 仕事復帰を前に、母乳育児をどうするか悩んだとき、ど...