子どもの体調不良が続いたらどうする？ワーママのための有給・欠勤・仕事対応まとめ

子どもの体調不良は、ある日突然起こります。
特に未就学児の場合、発熱や不調が数日続いたり、短期間で繰り返したりすることも少なくありません。

そのたびに、

• 今日は休むべきか、在宅で対応できるか
• 職場にはどう連絡するか
• 有給はどのくらい残っているか

といった判断が必要になります。

このページでは、子どもの体調不良が続いたときに必要になりやすい、事前準備、当日の連絡、有給が減ってきた場合の考え方、代替手段について、これまで書いてきた記事を整理しています。

今の状況に合わせて、必要なところから読めるまとめページです。

子どもの急な発熱に備えて、事前にやっておいてよかった仕事の準備

共有しておくと助けになる情報・業務の整理

子どもの体調不良で急に休むことになると、業務の共有や対応範囲について確認が必要になることが多いですよね。事前に整理しておくことで、急な欠勤時の負担を減らすことができます。

当日の朝に迷わない｜仕事への連絡・調整の考え方

欠勤・早退・在宅勤務の連絡と会議調整のポイント

当日の朝は、限られた時間での判断と連絡が必要になります。連絡の順序や伝え方を知っておくと、余計な迷いを減らせます。

有給が減ってきたときに考えたいこと

有給が足りなくなった場合の欠勤・給料・賞与の扱い

有給が減ってくると、今後の休み方について考える必要が出てきます。欠勤や給料、賞与の扱いを含めて整理しています。

有給以外の選択肢を整理し、判断に迷わないための準備

有給を使い切る前に知っておくことで、選択肢は広がります。
状況に応じた考え方を、整理して確認できます。

どうしても休めないときの選択肢｜病児保育・ベビーシッター

病児保育を利用する際の流れと注意点

「休めない日」が出てくる可能性も、現実的に考えておく必要があります。病児保育を利用する際の流れや、事前に知っておきたい点をまとめています。

まとめ｜迷ったときに、状況を整理するために

子どもの体調不良が続くと、その都度、仕事や休み方について判断が必要になります。

事前に知っておきたいこと、当日の対応、有給が減ってきたときの考え方、代替手段まで、状況ごとに整理しておくことで、判断は少しラクになります。

このページが、迷ったときに全体像を確認し、今の状況に合う対応を選ぶための整理の場になれば幸いです。